フェリング・フィロソフィー

すべては「人」から始まる

～ People come first at Ferring ～

フェリングは、この言葉をすべての活動基盤とし、事業及び経営方針の意思決定を行っています。その理由は以下のとおりです。

患者様および医療関係者に対して
私たちは以下のとおり取り組む必要があります。

・100%の自信に裏打ちされた最高の品質の製品の提供
・礼儀を重んじ、敬意を表し、専門的な知識に基づいた行動

当社はこれを最重要であると認識し、患者さんや医療関係者からの支持を得るために、日々努力を怠りません。
そして、スタッフが一丸となり、当社および関係者の利益を生み出すことを目標としています。

フェリングで働く社員に対して
私たちは以下の点を心がけ、日々の業務に取り組む必要があります。

・互いに尊重し、援助し、励ましあうこと
・安全を保ちながら、互いに刺激を与えあい、働きがいのある職場づくり
・失敗を許容し、処罰を恐れずに失敗できる自由を与える
・誠実さと品位を最高水準にまで高め、維持する

そしてフェリングの社員は以下の理念に基づいて行動します。

・正しく適切で倫理的な行動を常に心がけ、自分たちの仲間にもこれを働きかける
・間違ったことが行われることに気づいた時は、はっきりとそれを伝える勇気を持つ
・公正かつ尊重すべき理論的な事象と、当社の理念（フェリング・フィロソフィー）にかなったことに対しては、常に忠実であること
・どのような場合でもフェリング社員としてふさわしくない行動を故意にとらないこと
・会社と社員が尊敬されるような行動を心がけ、常に自分がフェリングの代表であることを意識すること

あらゆる状況を想定し、不測の事態に対処できる原則というのは、おおよそ言葉で表現できるものではありません。そこで当社が打ち出したのが、以下のシンプルな言葉です。ひとりひとりが日々この言葉を胸に行動することで、その実現を目指します。

「すべては“人”からはじまる」

企業理念の確実な実践に向けて

私たちは、フェリング・フィロソフィーを指針として、ミッションを達成し、患者さんのお役に立つことができるよう尽力しています。社員教育を通じて意識向上を図り、フェリング社員が常に企業理念を胸に日々の業務に取り組んでいくよう努めてまいります。

率直に話し合える文化

フェリングでは、社員が安心して何でも相談できるオープンな社風を醸成することを大切にしています。「Ferring AlertLine」は、180以上の言語に対応した電話およびウェブのツールで、従業員が上司に相談しにくい不正な事象やその疑いを誰にも知られずに報告することができます。